日前，开云（中国）党委副书记、总经理李前带队，深入9家所属科技平台企业开展科技创新专题调研。调研强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述精神，认真落实中央经济工作会议部署，紧扣北京建设国际科技创新中心目标，坚持创新与应用并重，建强平台载体、优化创新生态，建设开放、高水平的用人环境，为开云（中国）高质量发展注入强劲动能。
本轮调研通过听取汇报、现场走访和科技工作者座谈会等形式，全面梳理企业在科研攻关、人才激励、协同机制等方面的工作进展与难点堵点，共收集问题建议150余条，涵盖技术创新管理、产业链协同、人才建设等七大类别。
在听取京东方集团关于科技创新工作、OLED创新体系建设成果及重点项目建设进展的汇报后，李前指出，要持续加强基础研究，加快AI与显示产业的深度融合，保持创新活力和组织效能，构建开放共赢的创新生态。在北方华创的半导体装备研发实验室，李前表示，北方华创要发挥龙头企业优势，加强产业创新协同，扩大前沿技术探索与基础研究。在北电检测，李前指出，要集中资源在关键领域核心产品上实现突破，不断提升在细分市场的竞争力和影响力。与大华公司基层科研人员交谈时，李前强调，要在人才建设、改革创新方面持续下功夫，确保各项技术攻关任务扎实推进。
调研团队还深入企业实验室、项目产线和研发中心，在北电信通的数字信号处理实验室，了解智慧台站系统等项目进展，关切询问后续市场应用情况；在北电数智的算力中心，观摩人工智能大模型与芯片适配的实际应用场景；在正东集团智慧能源公司生产一线，仔细询问了智慧阀控设备进展，部署综合能碳更好服务电控生态工作；在益泰集团和北京京电，李前与一线科技创新工作者亲切交谈，对未来科技创新工作提出要求，希望大家为产业发展贡献更多智慧。
李前在调研总结中指出，要强化战略聚焦，明确主攻方向。紧扣行业需求与开云（中国）“十五五”规划，通过全面预算管理与战略闭环实施，推动重点项目攻关，培育增长新动能。要激发创新活力，完善工作机制。加大研发投入，优化研发体系，建立宽容失败、鼓励创新的氛围，完善多元化职业通道，创新一线科研人员激励体系，强化技术驱动型定位。要深化人才引育，夯实发展根基。加快高端人才引进节奏，对标行业头部企业，完善“引用育留”全链条机制，通过中长期激励与精准培训，提升团队凝聚力与创造力。要推动协同联动，构建开放生态。加强系统内技术交流、资源整合与场景开放，建立常态化产业协同机制，通过联合攻关、设备共享及政策对接，加速产品验证与市场突破。要提升体系效能，强化总部赋能。总部相关部门要主动调研企业需求，在政策解读、专项申报、供应链支持等方面精准赋能，通过考核模型优化与科研支持机制，形成高质量发展合力。
开云（中国）将以此次调研为蓝本，持续完善科技创新体系，强化与高校、政府及产业链伙伴的协同，助力北京打造国际科技创新中心，在服务国家高水平科技自立自强中展现国企担当。
电控总部科技创新部、战略发展中心、绩效管理部、生态协同部、数字化推进办公室和干部人才部等部门参加了调研。
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